来源：慧保天下
近期，一连串的中小寿险公司股权变动牵动行业的心。
横琴人寿大股东进一步增持，原董事长等高管辞任；
百年人寿风险处置迈出关键一步，大连当地国企拟注资；
年就实现股东大换血的鼎诚人寿再陷困境，传闻其多个股东拟转让其65%的股权；
早些时候，幸福人寿也传来人事巨变，主导了紫光集团保险业务布局的董事长王慧轩正式出局，与此同时，一众人保系高管也相继离开。
背后的逻辑不难理解，曾经的资本故事、杠杆传奇在内外环境的挤压之下，已经没有生存空间，同样的，原有叙事逻辑之下的保险业也开始不得不和过去的粗放发展模式说再见，推动降本增效，推动战略重构，推动公司真正从高速度走向高质量发展——这注定是一场触及灵魂的改革，伤筋动骨在所难免，而那些抗压能力薄弱的中小寿险公司，在前期的发展中积累了不少问题的中小寿险公司，更是将率先感受到被时代碾压所带来的窒息感。这种痛苦的记忆势必伴随行业未来发展。
此前『慧保天下』写过华夏人寿、天安人寿，也写过信泰人寿、百年人寿等，如今，则聚焦幸福人寿，因为在『慧保天下』看来，其自身的坎坷历程，及其幕后股东的博弈，最能代表保险业如今深刻的变化。
01
幸福人寿惊变，董事长王慧轩出局，“人保系”高管如何安排值得