北京中科医院 http://www.xxzywj.com/m/随着各大高校的不断扩招，更多的考生能够考上大学，但是毕业生的就业问题也逐渐凸显出来。
年将有万的高校应届毕业生走向社会，但是我国各大企业的招生名额却比较少，所以现在大学毕业生的就业问题也愈发严峻。
现在的大学生很多为了逃避就业都进行了考研，但是还有很多的学生即将流入市场。
对于这些需要找工作的毕业生来说，他们更希望一份稳定的工作，所以越来越多的毕业生开始向往铁饭碗的工作。
大学毕业生寻求工作更在意铁饭碗属性
现在的大学生在就业的时候就会面临两种选择，到底是选择私企还是选择国企，私企将来的发展可能更快一点，但是国企的工作相对更加稳定。而现在越来越多的大学生都倾向于选择后者，更倾向于具有铁饭碗属性的国企单位。
一般的国企单位也是需要经过一层层的选拔的，虽然说很可能在福利待遇方面不如公务员，但是总体也是差不多。
每年都有很多的考生为了以后能够有一份铁饭碗的工作而报考公务员，但是公务员的报考难度较大，所以很多的考生就将国企作为自己的首选，但是就近年来的情况看，现在很多国企的报考人数也在增加，竞争强度也在增大。
中国电信面向校园招聘
中国电信我我国三大运营商之一，作为国企，中国电信在给予员工的薪资以及福利待遇方面都是比较优厚的，而且这所公司的大多数员工的工资都是比较高的，每年都在10万以上。
中国电信在给予大学生们的待遇是“五险二金”，其中包括工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险、医疗保险以及企业年金与住房公积金，所以这个待遇还是比较优厚的，这也将吸引更多的大学毕业生前来报考。
面对校园招聘，学生们该怎么做？
校园招聘分为秋招以及春招，很多的大型企业都会对学生进行两次招聘，但是都是以第一次的秋招为主，所以学生们应该在秋招的时候就做好准备，尽量能够找到工作就找到工作，因为春招的话是对于那些没有招满的岗位进行招聘的。
所以大学生们一定要抓住秋招的尾巴。学生们在招聘期间一定要留意学校的通知，因为很多学校都会通知学生们双选会的时间，如果学生错过了双选会的时间，可能就错过了校园招聘，自己在社会招聘的话，是很难找到好的单位。
面对招聘时，学生们一定要准备一份优秀的简历，因为双选会期间，参加招聘的学生比较多，所以如果自己的简历不够有竞争力的话，可能很快就会被刷，连面试的机会也没有。
最后，学生们在招聘期间可能会进行面试，这时候学生需要掌握一些本专业比较基础的知识，而且要有一定的面试技巧，不卑不亢才能让HR忘不掉你，这样的话，未来录取的几率也就会更高。
结语：
毕业生们在参加招聘时，一定不能是个公司就发简历，因为如果自己被招聘进去，但是最终却因为自己的原因离职的话，对自己与企业都是一种不负责任的表现。
预祝所有的毕业生都能找到自己理想的工作！
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