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中华联合保险入职网络测评在线笔试真题考 [复制链接]

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中华保险人才在线测评是干啥的,会影响入职么

中华保险能力测评是人才筛选的一个环节,会作为offer发放的一个重要参考,当然是会影响入职的,测评不通过是无法进入下面流程的,一定引起重视;

中华保险在线考试为啥那么难?有没有简单点的通过办法

中华保险考察逻辑测验+性格测验,性格无难度,也没正确答案,难度大的是逻辑测验,考察了言语理解、资料分析、图形推理,题型类似公务员公考行测,难度还是挺大的,建议多刷题,掌握常见方法,提高通过率;

中华保险招聘笔试有几次机会呀?

中华保险招聘网络测评理论上是只有一次机会的,如果是社招,也可联系HR申请重测,但是希望也是不大的,一定引起重视,多做准备;

中华联合保险在线测评题目分布中华保险在线测评题型攻略一、言语理解

中华联合保险春招秋招测评之言语理解,言语理解与表达,每道题给出一段语言文字,要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识,选出最符合要求的答案。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

市场波动受市场信息披露的影响相当大,决定蔬菜价格的因素包括产量、质量、库存量、出口量等等,而这些信息的披露,向来却由没有超然于具体利益之外的第三方机构主导。一些从业人员在某关键节点上通过发布片面且真假难辨的信息来引导市场情绪,管理部门对此却束手无策。权威的第三方信息披露,本来就需要相关部门出面组织,而做好这样的日常服务,会比出事后再“强化监管”有效得多。

这段文字意在强调在蔬菜交易中()。

A、市场信息披露应引入权威的第三方机构B、管理部门应对信息发布渠道强化监管C、应限制市场从业人员的信息发布权限D、市场信息的披露会直接影响蔬菜价格

A第一句话说明背景情况,市场波动受信息披露的影响大,且这些信息的披露没有第三方机构主导。之后提出问题:发出真假难辨的信息引导市场情绪,管理部门束手无策。最后一句话提出对策:引入第三方机构。A项:选项表述与文段中提出的对策一致,为文段中心,强调了第三方机构的重要性。因此,A项正确。B项:文段最后的表述强调的重点是权威第三方机构的重要性,而不是管理部门监管的重要性。不符合文段中心,B项错误。C项:文段中市场从业人员出现在问题表述中,问题表述非重点,且并没有提出限制信息发布权限的对策,不符合文意。文段表述的重点在于权威第三方机构的重要性。C项错误。D项:市场披露影响蔬菜价格出现在背景表述中,非重点。且没有提及文段重点权威第三方机构。D项错误。因此,答案为A。

二、资料分析

中华联合保险校招线上测评之资料分析,系统学习资料分析的基本考点和计算方法。主要考点增长、比重、平均数。增长的考查内容有:基本公式的求值或比较,例如已知现期值、基期值求(比较)增长率/增长量,已知各增长率比较大小,已知现期值、增长率求基期值等;比重的考查内容包括基本公式、判断比重变化或计算比重增长量等;平均数的考查内容包括基本公式、判断平均数变化、计算平均数增长率等;

三、图形推理

中华联合保险入职测评之图形推理,图形推理与数字推理一样,要求应聘者从已经给图形数列中,找出图形排列的规律,根据这个规律推导符合规律的图形。从给出的图形中发现相同和不同之处,归纳出一定的规律。

从所给的四个选项中选出最合适的一个图形,使它呈现一定的规律性。

中华保险网络测评图形推理

A、如图AB、如图BC、如图CD、如图D

C根据已知图形相似度很低,可以考虑数量型规律,图形中有明显的直角,考虑数直角数量,图中直角个数分别为2、4、6、8,因此问号处应选10个直角的图形,只有C符合。因此,答案为C。

四、性格测试

性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度,一般只要考生真实作答,答案不是过于偏激,都可以通过。

#入职测评#
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